Підвищення зарплати медикам
Уряд пообіцяв із січня цього року збільшити зарплату медичним працівникам бюджетних і комунальних закладів. Обіцянка стверджує: лікар має отримувати не менше 20 тисяч гривень, медична сестра — не менше 13,5 тисячі гривень.
І хоча законопроєкт Верховна Рада провалила, та от підзаконний акт – Постанову №2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» — Кабмін 12 січня 2022 року все-таки прийняв. А МОЗ розпочав низку перевірок медичних закладів, аби переконатися, що керівники вимогу виконують.
Та, на жаль, такі обіцянки чиновників лише погіршили ситуацію. Чому так сталося і яка ситуація із заробітними платами у Городоцькій лікарні – дізнавалися журналісти Городок.City.
Випробування
Кінець січня для багатьох лікарень став випробуванням. Президент пообіцяв, Кабмін підтримав, обіцянки виконувати лікарні змушені, та на фінансування такого підвищення зарплат достатній бюджет на медицину не виділили.
Як пише OBOZREVATEL, медики по всій країні скаржаться, що замість обіцяного підвищення зарплат їм урізали ставки, заробляють вони стільки ж, але тепер офіційно працюють на 0,75 або 0,25 ставки.
«Масово людей переводять на 0,75 ставки у кращому разі, у гіршому – на 0,5. Є навіть випадки, коли переводили в одній стоматологічній поліклініці на 0,25», – розповідає представниця організації «Медичний рух «Будь як Ніна», медсестра зі Львова Оксана Слободяна для OBOZREVATEL.
Кредит на зарплату
А от Славутська міська лікарня взагалі була вимушена взяти короткостроковий кредит – через те, що медзаклад не отримав фінансування за пакетом медичних гарантій від НСЗУ на 2022 рік. Саме тому сотні працівників могли залишитися без зарплатні. Про це повідомив директор Славутської міської лікарні Леонід Радзивілюк.
«Оскільки 7 число — крайній термін виплати заробітної плати працівникам, тому для недопущення заборгованості прийнято рішення скористатися короткостроковим кредитом і виплатити заробітну плату працівникам лікарні», — йдеться у повідомленні.
Як у Городку?
Разом із тим, 31 січня 2022 року медики Городоччини отримали анонсовані Президентом України заробітні плати. Усе завдяки тому, що керівник лікарні завчасно, наприкінці 2021 року, акумулював кошти, розуміючи, що вчасно кошти з НСЗУ не надійдуть.
— Постанова Кабінету Міністрів нас буквально зобов'язала нараховувати по 20 тисяч гривень лікарям та 13,5 тисяч гривень – середньому медичному персоналу, — розповідає Олександр Кушнір. — Але в даному випадку наголошую на слові «нараховувати». Тобто, відмінусувавши податки і збори, медичні працівники «на руки» отримують: лікарі приблизно по 16 тисяч, а медсестри — по 11 тисяч.
Хоча, як підкреслює директор Городоцької лікарні, на 11 лютого ще не підписано жодного договору з Національною службою здоров'я України і до лікарні не надійшли кошти від НСЗУ за надані послуги у січні 2022 року.
— Разом із тим, жоден із наших працівників не був переведений на 0,5 чи 0,75 ставки, — додає Олександр Кушнір. — Також усім проведено відповідні нарахування від посадового окладу за стаж роботи, за категорію, за шкідливі умови праці. Тут варто відмітити, що посадовий оклад для лікарів і для середнього медичного персоналу цього року не змінився порівняно з 2020-2021 роками.
Зрівнялівка?
Та директор лікарні із таким принципом оплати праці не погоджується. Зазначає, що не може однакову заробітну плату отримувати медик, який працює до 15.00 у поліклініці, та медик, який має цілодобові чергування.
— Це зрівнялівка якась, — каже очільник Городоцької лікарні. — Вважаю неправильним, коли лікар, який має великий стаж роботи, вищу чи першу категорію, отримує однакову зарплату із тим лікарем, який тільки прийшов на роботу. Або ж медична сестра, яка надає цілодобову допомогу, отримуватиме таку ж саму зарплату, як медсестра, яка сидить на прийомі у поліклініці.
Це питання директор лікарні планує обговорити на колективних зборах. Та, провівши аналіз доходів і видатків, планує підходити до оплати праці медикам диференційовано.
— Ми маємо прийняти рішення, як врегулювати це питання. Однак для цього потрібно внести зміни у колективний договір. Та наголошую, що менше, ніж 20 000 та 13 500 нарахування не буде нікому. Поряд із цим, ті люди, які працюють більше, які надають більше медичних послуг, отримуватимуть, відповідно, і більшу заробітну плату.
Бюджет-2022
Тим часом, у самому НСЗУ відкрито заявляють, що завдання підвищити зарплати буде складним і частково його вдасться реалізувати за рахунок оптимізації. Щоправда, кажуть про економію на обладнанні, а не про звільнення персоналу.
До слова, 2022 року на медицину виділено, дійсно, більше коштів – до 196,8 млрд (і 157,3 млрд на НСЗУ відповідно). 2021 року МОЗ виділило 172,2 млрд грн, із них 128,7 млрд грн – на Програму медичних гарантій від НСЗУ. Проте цих коштів не вистачить на обіцяне значне підвищення зарплат медикам. Адже заробітну плату лікарям пообіцяли збільшити на 56%, медсестрам – на 34%. А бюджет на медицину підняли лише на 14%.
