Хмельницька обласна служба зайнятості оновила структуру: три філії та управління у громадах

Наталія Попович Головна редакторка

Вчора о 12:26

Оновлена структура

Хмельницька обласна служба зайнятості оновила організаційну структуру. Тепер в області функціонують три філії: Хмельницька, Кам’янець-Подільська та Шепетівська. Кожна з них має свої управління, розташовані безпосередньо у громадах області, а також віддалені робочі місця — там, де це необхідно для зручності мешканців. Городоцьке управління входить до Хмельницької філії.

Хмельницька філія

Окрім Городоцького управління (м. Городок, вул. Грушевського, 82) до складу Хмельницької філії входять:

Віньковецьке управління — с-ще Віньківці, вул. Лесі Українки, 1 а
Віддалені робочі місця: м. Деражня, майдан Привокзальний, 2
Летичівське управління — с-ще Летичів, вул. Савицького Ю., 29
Віддалені робочі місця: с-ще Стара Синява, вул. І. Франка, 7
Волочиське управління — м. Волочиськ, вул. Степана Бандери, 2в
Красилівське управління — м. Красилів, вул. Центральна, 1
Старокостянтинівське управління — м. Старокостянтинів, вул. Героїв Небесної Сотні, 4
Теофіпольське управління — с-ще Теофіполь, вул. Перемоги, 1

Городоцьке управління також має віддалене робоче місце, яке розміщене у селищі Ярмолинці, пл. 600-річчя Ярмолинець, 1.

Кам’янець-Подільська філія

До складу входять:

Дунаєвецьке управління — м. Дунаївці, вул. Шевченка, 88
Чемеровецьке управління — с-ще Чемерівці, пров. Кооперативний, 6
Віддалені робочі місця: с-ще Нова Ушиця, вул. Подільська, 33/б

Шепетівська філія

До складу входять:

Ізяславське управління — м. Ізяслав, вул. М. Микитюк, 16а
Віддалені робочі місця: м. Нетішин, просп. Незалежності, 10
Полонське управління — м. Полонне, вул. Лесі Українки, 116
Віддалені робочі місця: с-ще Білогір’я, вул. Шевченка, 54
Славутське управління — м. Славута, вул. Миру, 20

Графік роботи

Філії та їхні структурні підрозділи працюють:

понеділок – четвер: 08:00–17:15
п’ятниця: 08:00–16:00

Навіщо це зробили

Оновлена структура дає можливість оптимізувати адміністративні процеси та зберегти фізичну присутність кар’єрних радників безпосередньо в громадах. Це означає, що мешканцям більше не потрібно їхати до центрального офісу, щоб отримати базові послуги служби зайнятості.