Ситуація на ринку праці
Український ринок праці у 2026 році опинився у парадоксальній ситуації: компанії активно шукають людей, але знайти потрібних фахівців стає дедалі складніше. Про це свідчать результати дослідження «Барометр ринку праці. Прогнози на 2026», проведеного компанією GRC.ua.
Кадровий голод у Городку
Дефіцит кадрів відчуває і Городоцька громада, зокрема редакція Городок.City. Наразі наша команда має три відкриті вакансії:
- журналіст;
- відеограф-журналіст;
- рекламний менеджер.
Ми шукаємо людей, які готові жити життям громади, створювати якісний контент і разом із нами розвивати місцеве медіа. Якщо ви хочете працювати в журналістиці або вже маєте досвід — це ваш шанс стати частиною команди.
Чому компаніям складніше знайти людей
Згідно з дослідженнями, упродовж 2025 року більшість роботодавців намагалися наймати персонал. Проте переважно йшлося про «точкове» підсилення команд (до 10% від штату). Масових скорочень на ринку не спостерігалося, але й значного розширення бізнесу завадив дефіцит людей.
Головні виклики ринку сьогодні:
- Брак фахівців: Більше половини компаній зазначають, що їм не вистачає працівників на всіх рівнях.
- Міграція та невідповідність навичок: Багато спеціалістів виїхали за кордон, а ті, хто залишився, часто не мають навичок, яких потребує сучасний бізнес.
- Зарплатний розрив: Очікування кандидатів щодо оплати часто перевищують фінансові можливості роботодавців, що затягує пошуки на місяці.
Цікаво, що попри дефіцит, багато компаній стали менше уваги приділяти інклюзивності та працевлаштуванню ветеранів. Ми в Городок.City вважаємо це помилкою, тому відкриті до співпраці з талановитими людьми незалежно від обставин.
У 2026 році активність на ринку праці не вщухне, але боротьба за кожного спеціаліста лише загострюватиметься.
