24 березня відбувся конкурс на посаду директора Городоцької лікарні. На конкурс подав кандидатуру лише один претендент.
У першому етапі конкурсна комісія розглядала документи претендентів на посаду директора лікарні. Зокрема вирішувала, чи відповідають вони встановленим законодавством вимогам до кандидатів на зайняття відповідної посади.
- Лише пройшовши перший етап, претендент допускався до другого.
- Другий етап – це презентація присутнім проєкту плану розвитку Городоцької міської лікарні.
- Третій етап – співбесіда.
Комісійно було вирішено, що документи, подані претендентом, відповідають вимогам законодавстваФото: Городок.Сіту
Усі три етапи 24 березня пройшов єдиний кандидат на посаду директора комунального некомерційного підприємства «Городоцька міська багатопрофільна лікарня».
Це Кушнір Олександр Володимирович.
Після співбесіди конкурсна комісія прийняла одноголосне рішення: рекомендувати міському голові запропонувати на розгляд чергової сесії міської ради питання щодо призначення Кушніра Олександра Володимировича на посаду директора КНП “Городоцька міська багатопрофільна лікарня” як переможця конкурсу.
Олександр Кушнір також активний громадський діяч, нині - депутат Городоцької міської ради
Біографічна довідка:
Олександру Кушніру – 54 роки. Родом із Вінниччини. Закінчив школу із золотою медаллю, навчався у Вінницькому медичному інституті ім. М. І. Пирогова. Медзаклад закінчив із відзнакою. Інтернатуру проходив за спеціальністю «хірургія» на базі Хмельницької обласної та міської лікарень.
Після закінчення інтернатури був направлений на роботу на Городоччину у Городоцьку лікарню. Лікарем-хірургом працював протягом 1996-2008 років. Із 2008 р. до 2020 р. – завідувач хірургічного відділення Городоцької ЦРЛ.
Від 23 жовтня і до цього часу Олександр Кушнір тимчасово виконував обов'язки директора Городоцької лікарні.
Які ж були вимоги до претендента
- вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»;
- стаж роботи: 5 років за основною лікарською спеціальністю;
- повинен знати: Конституцію України, чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров’я, трудове законодавство; основи управлінняі; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я тощо.
Окрім того, претендент на посаду у конкурсній пропозиції проєкту плану розвитку закладу мав надати:
- план реформування закладу протягом одного року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків;
- пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
- пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
Серед документів, що подаються претендентом для участі у конкурсі, окрім інших, мала б бути довідка МВС про відсутність судимості та медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я.
