Одному з позивачів дано п’ять днів на усунення недоліків
4 лютого 2022 року Городоцький районний суд Хмельницької області розглянув справу за позовом до Хоптинецького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів - дитячий садок» про скасування наказу про відсторонення від роботи. Відповідно ухвалу оприлюднено в Єдиному державному реєстрі судових рішень 7 лютого.
В ухвалі суду йдеться, що позивач вважає наказ про його відсторонення незаконним і таким, що підлягає скасуванню з виплатою невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи.
Однак суд дійшов висновку, що позивач вказав нечітку та неконкретизовану позовну вимогу в частині «з виплатою невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи».
Крім того, йдеться в ухвалі, позивач не навів жодних розрахунків вказаної заробітної плати, відповідно до яких вона б мала бути нарахована та виплачена, тоді як проведення вказаних розрахунків та зазначення їх у позовній заяві є обов’язком позивача.
Оскільки позовна заява не відповідає вимогам закону, суд постановив її залишити без руху і надати позивачеві час для виправлення недоліків. Опісля – знову подати на адресу суду позовну заяву.
Ще три справи
До слова, 24 лютого Городоцький районний суд розглядатиме ще дві позовні заяви з приводу відсторонення від роботи через вакцинацію, зокрема — про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Одна — до опорного закладу Городоцький ліцей №2 та відділу освіти Городоцької міської ради, інша — до Головного управління Держпродспоживслужби у Хмельницькій області.
Ще одна аналогічна справа слухатиметься 14 лютого. Позов подано до ЗДО «Казка» та відділу освіти Городоцької міської ради про скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення заробітної плати за час відсторонення від роботи та моральної шкоди.
