Війна 2022
Від початку війни, за офіційними даними, за кордон виїхало майже 3,5 мільйона наших співгромадян. Чи легко буде їм знайти роботу за кордоном? Чи вплинуть вони на західний ринок праці? Де можуть шукати роботу українці, які виїхали за кордон? На ці та інші запитання дає відповідь експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua.
Причини міграції
Війна Росії проти України стала причиною найбільшої міграції у Європі в останні роки. У пошуках безпеки та захисту від військової агресії рф від початку війни, за даними ООН, з України виїхало близько трьох з половиною мільйонів біженців.
Всередині України налічується майже 6,5 мільйона внутрішньо переміщених осіб. Така численна міграція не може не вплинути як на економіку європейських країн загалом, так і на ринок праці зокрема.
Попит у європейських роботодавців
Закордонні компанії ще до початку війни охоче запрошували на роботу українських трудових мігрантів. Як показують дослідження grc.ua, найбільшим попитом у європейських роботодавців користувалися українські ІТ-спеціалісти. Шукали також менеджерів із продажів, фахівців зі сфери будівництва та промисловості, медицини та фармацевтики, працівників сільського господарства, складських робітників, зварювальників та слюсарів, водіїв. Після зняття карантинних обмежень з’явився дефіцит кадрів у сфері послуг, зокрема, у готелях та ресторанах.
Дані ООН стосовно українськиї біженців
Проте українські біженці навряд чи повністю компенсують кадровий дефіцит у цих професійних галузях, адже структура пропозицій роботи для іноземних пошукачів не відповідає портрету спеціалістів, що виїхали за кордон. Наприклад, найбільше українських біженців, згідно з даними ООН, переїхало до Польщі (59,7%). Прихисток у цій країні шукають понад 2,8 мільйона осіб. Близько 90% українців, які виїхали за кордон, — це жінки і діти. Чоловіки переважно залишаються в Україні, адже під час воєнного стану існує заборона виїзду за кордон чоловіків у віці від 18 до 60 років (за незначними винятками для деяких категорій).
Які пропозиції роботи пропонують європейські країни
А якщо подивитися на актуальні пропозиції роботи для іноземних громадян у Польщі, то багато з них адресовані саме чоловікам: потрібні муляри, вантажники, водії, різнороби на будівництво та виробництво, сантехніки, зварювальники, робітники комунальної служби та прибиральники тощо. Для жінок пропонується значно менше вакансій.
Навіть якщо врахувати, що українські біженці, які прибувають до Польщі, Угорщини і Словаччини, не затримуються в цих країнах, а їдуть далі в межах Шенгенської зони, то це не набагато змінює картину. На добре оплачувані вакансії для висококваліфікованих фахівців претендують місцеві жителі європейських країн. Кадровий дефіцит переважно присутній на позиції для низькокваліфікованого персоналу.
Які існують права та правила для офіційного працевлаштування українських біженців
Зрозуміло, що тим українцям, які переїхали за кордон та залишилися без постійного доходу, необхідна робота. Можна шукати роботу у віддаленому форматі в українських компаніях, роботу у форматі фрілансу або офіційне працевлаштування у країні проживання. Право офіційного працевлаштування українським біженцям дає статус тимчасового захисту (temporary protected status) або статус біженця. Отримання статусу біженця може зайняти певний час і тривати максимум до 15 місяців. У цей період іноземець не має доступу до ринку праці. Директива про тимчасовий захист, яку ухвалила Рада ЄС 4 березня, надає право офіційного працевлаштування, проте не у всіх країнах. Зокрема, цей механізм не діє в Данії, Швейцарії, Норвегії, Ліхтенштейні та Ісландії. Крім цього, правила перебування та права переселенців відрізняються у різних країнах Європи.
Аби претендувати на добре оплачувану роботу за своєю спеціальністю, українцям потрібно підтвердити свою кваліфікацію, добре володіти англійською мовою та/або мовою країни працевлаштування, бути конкурентоздатним серед інших пошукачів, тим паче, що на позиції для висококваліфікованих фахівців конкуренція висока серед місцевих кандидатів.
Що робити українцям, які очікують статус офіційного працевлаштування
Українцям, які наразі перебувають в очікуванні отримання статусу та дозволу офіційного працевлаштування, варто вже зараз починати активний пошук роботи. Для цього слід звертатися до місцевих агенцій із працевлаштування, перевіряти вакансії на кадрових порталах (не лише західних, а й українських). Крім цього, зараз створені Telegram-спільноти, в яких публікуються актуальні пропозиції роботи. Є спеціалізовані канали за професійними сферами, країнами. Наприклад, UA Talents, Робота | КСУ (Креативні сили України), UaJobNow та інші.
