Укренерго приймає заявки
Національна енергетична компанія «Укренерго» пропонує безкоштовне навчання з подальшим працевлаштуванням тим, хто повернувся з фронту та членам їхніх родин. Про умови участі в програмі «Разом» повідомляється на офіційному сайті компанії.
Ідея програми — підтримати колишніх воїнів, допомогти їм адаптуватися до мирного життя та самореалізуватися.

— Для участі у програмі не потрібно мати профільну освіту, знання з питань енергетики, досвіду роботи, — йдеться у повідомленні «Укренерго». — Програма створена для людей, які не мають навичок та знань для побудови кар’єри в енергетичному секторі, проте бачать свої перспективи саме у цій галузі.
Переваги
Організатори гарантують учасникам програми «Разом» не лише навчання, але проходження практики з подальшим працевлаштуванням на об’єкти НЕК «Укренерго», що розташовані в різних регіонах нашої країни.
Учасникам програми пропонують:
- офіційне працевлаштування та оплату праці з першого дня навчання;
- освітню програму, затверджену Міністерством освіти;
- безплатний курс навчання тривалістю 20 тижнів, який передбачає проживання, харчування та проїзд до навчального центру в передмісті м. Вінниці.
Упродовж трьох тижнів учасники здобуватимуть теоретичні знання у навчальному центрі, після чого на тих чекає оплачуване стажування на робочому місці до вересня.
Професії
Завдяки участі у програмі можна опанувати професію електромонтера/електромонтерки з обслуговування підстанцій.
Курсанти навчаться:
- обслуговувати обладнання електропідстанції;
- забезпечувати оптимальний режим роботи за основними параметрами (напруга, навантаження, температура тощо);
- контролювати стан та режим роботи обладнання електропідстанції;
- діагностувати й усувати несправності в роботі обладнання мережі;
- впорядковувати документацію і вести добові відомості згідно зі стандартами компанії.
Терміни
Заявки на участь у програмі можна подавати до 19 квітня включно, оголошення результатів відбору — до 1 травня, початок навчання — вже у травні. Всі деталі програми на сайті НЕК «Укренерго».

